身為一個窮忙的上班族，期待個台風假也不為過吧…昨天半夜突然雷電交加，早上還好有提早出門不然上班打卡有危機…
雖然不是台風天，但造成南部嚴重災情的豪雨也開始往北部下；桃園非常爽快地放了豪雨假，新北市竟然只有高中以下停課，難道高中以上都不是人嗎？這種標準真是腦殘…結果韓國同事突然很高興的説，已經宣布台北縣市下午停班停課〜雖然腦殘政腐反應又慢了一拍，但想到可以賺到一個下午的假也挺開心〜沒想到…
另一個同事打内線過來説：「公司『非責任制』的沒有在放台風假，只能扣假，沒有假的話就是扣薪水」有沒有搞錯啊！？這完全不符合勞基法啊！照理説台風假上班還要付２倍的薪水呢！
理由是責任制的員工不得請加班費，敝部門是少數可以請加班費的部門，所以台風假是屬無薪假…淦！我又不像某人是薪水小偷，一天工作八小時快點把事做完我就要下班享受自己的私人時間啦，這對我而言太不合理了！所以我損失了５個小時的薪水，而且今天健身房也休息，為了排解不爽的心情跑去家樂福採買＆去了ＥＮ推的家庭美髮洗頭…
結果回家後發現全家只有我放了豪雨假（雖然是無薪的），還真是不知該哭還是該笑…所以找工作除了考慮到一定要有週休二日外，台風假是不是有薪假…不，重點是要找有完全遵守勞基法的公司！明明遵守勞基法是基本原則，然而實際上有遵守就叫「良心企業」…怪不得一堆人要擠公務員了…哎，鬼島啊！
