今天和人事再次確認，台風假一定得請特休嗎或是無薪假嗎？結論還是要，因為勞基法上沒有說台風假一定要給薪，是看雇主善意（都慣老闆了哪來的善意）。他説我們公司人少還好，像竹科那種超多人的，放一天台風假不但沒産能還要付錢，怎麼可能。
哎，人事如果不幫公司講話的話就顯得失職了，就像國軍如果不是689或9.2可能也要擔心一下（？）的感覺吧。看看鄰國日本，一年裡的假日比台灣還多上好多天，還有２、３個大型連休，為什麼台灣的慣老闆們沒有發現台灣人根本是窮忙，壓榨廉價的人力也沒有讓國力／ＧＤＰ變得多強。
今年夏天難得很像夏天，這幾天常常在下午後雷陣雨。最近早上出門有變涼爽一點，下個星期就要準備進入立秋了的關係吧。
回家對了發票竟然中了２張２００塊，不無小補真開心〜人生只剩下這種小確幸了，好悲…
